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月嫂因为入职门槛低，有些人员根本不了解婴儿的饮食习惯，对食物毫无禁忌，切不是价格越高就越好，有的月嫂以为经过培训就身价百倍，其实究竟懂多少育儿经就不得而知了。很多月嫂缺乏专业训练，甚至是凭经验护理孩子，总体印象是月嫂整体素质不高。
一般对月嫂的入职门槛条件为:30岁-55岁之间、女性、学历不限、带过小孩、从事过保姆工作者优先。许多家政服务公司里都有月嫂服务这项业务，虽然各个月嫂公司也做了大量的工作，但由于缺乏相关规范，加之月嫂市场职业门槛低、培训不规范、从业人员素质参差不齐等问题，月嫂市场基本处于一种无序的竞争状态。
市场规范
国家出台了育婴师国家职业标准，而专门针对家政人员从业规范的法律法规尚属空白，以至于无论是家政公司还是月嫂本身都存在种种问题。如何才能让月嫂市场正规起来?只有通过标准化的职业培训，以及行业法律法规的完善，才能从根本上杜绝类似现象。条款细化到规范月嫂的招募、培训、级别评定、操作标准等，以及怎么给宝宝洗澡、喂奶，如何为新妈妈催奶、护理等，让业内有规可循。
国家职业技术培训鉴定中心
国家政技能培训实训基地
高等职业技能培训学院是南宁职业技术学院的二级学院从事社会人员技能培训及考证业务。
学校高度重视学员教育与管理，建立了由一支医护人员组成的高素质师资团队、临床和实践教学经验丰富，师资团队共同研发了既与国际理念接轨，又具有中国特色的、简单易懂、行之有效的全套课程体系。
南宁职业技术学院三分院，高等职业技能培训学院是南宁职业技术学院的二级学院从事社会人员技能培训及考证业务
现开设有:高级母婴护理师(高级月嫂)、高级产后修复师、高级小儿师高级母乳喂养指导师(无痛催乳师)、育婴早教、生殖健康管理师(一指私密)、养老护理等技能培训课程。
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