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“共享会计”初显锋芒，以后没有证书的会计真的要“下岗”了！
在财会领域，关于财务共享中心的传说由来已久，一个典型的例子就是。从2006年开始着手打造财务共享中心，逐渐将企业内从事基础会计工作的财会人由1800人，降到260人，基础财务人员的人数下降至原先的20%左右。
再看近几个月，四大会计师事务所相继推出的“财务机器人”横空出世后，将不少财务人打了个措手不及。
而与此同时，也将一个新的名词——“共享会计”推到了大家的想象中。
试想一下，在不久的未来，基础的财务核算等机械财务工作将大部分被人工智能所取代。那么，对于没有会计证的会计而言，原本稳固的“铁饭碗”就将不再牢固，而这也让“共享会计”的出现成为可能。
类比“共享单车”风靡的理由，“共享会计”同样具有爆款面相：
一是便捷
共享单车满足人们随用随骑的需要，便利快捷是共享的基本特征。
那共享会计呢？
随着人工智能的发展，简单重复的会计核算等工作完全有可能被机器替代时，在外人看来非常“稳定”的会计工作就完全可能不再稳定。
因为大多数会计工作已被机器代劳，录用兼职会计或许将成为大多数企业的用工常态，基础的会计人员将面临“僧多粥少”的职业困局，共享会计将成为可能，即：根据企业的需求，会计人员可能随时“下岗”，亦可以随时“上岗”，符合共享经济便利快捷的特点。
二是经济
共享单车半个小时0.5元，经济实惠是共享的吸睛之点。
共享会计与此相比呢？
当大量兼职的会计人员出现时，兼职会计的薪酬将按小时或按天数计算，对用人单位来说，录用兼职会计所付出的成本将远远低于全职或专职会计人员，这对于强调降本增效的用人单位而言，是其非常乐于看到的结果，经济实惠的用人成本使共享会计亦成为可能
