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护理人员现状：
1。社会福利和慈善促进司指出，专业人才的差距是巨大的：“这个国家至少需要万名护理人员。”。到年底，我国60岁以上人口达到2亿人，而在社会福利和养老机构中的数百万人中，只有6万人在工作。
2。由于工作时间长的行业吸引力太小，劳动强度大，社会认同度低，工资待遇差，那么职业安全从业人员、风险等原因，在缺乏社会劳动力有效吸引的护理人员，难以吸引人才，因此，整体服务质量低，专业水平、服务能力和服务质量不能有效地满足客户的需求。
3、年龄较大、文化素质较低，现有从业的农民工和城市失业下岗工人，大多为40 50后”，文化素质普遍不高。
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