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以下是中公小编为你提供的备考资讯《2020广西教师招聘教育法：行政处分vs行政处罚》在历年的教师招聘考试中，行政处分与行政处罚是教育法律法规部分考察的一个知识点。此部分考察形式主要以识记类选择题出现，由于部分考生对该知识点理解不到位，以至于在识记过程中出现混淆。本文在此这一知识点做出总结，希望对各位考生的备考有所帮助!
1.概念辨析
行政处分：是行政制裁的一种形式。是国家机关、企事业单位依照法律和有关规章，给所属的有轻微违法或违纪行为人员的一种制裁，同时又是被处分人的行政责任的体现形式之一。
行政处罚：为了规范行政处罚的设定和实施，保障和监督行政机关有效实施行政管理，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人或者其他组织的合法权益。公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，并由行政机关依照本法规定的程序实施。
2.对比记忆
(1)针对的对象不同。
行政处分制裁的对象仅限于行政机关系统内部的人员。
行政处罚制裁的对象是违反行政法律规范的公民、法人或其他组织。也就是说，是对行政组织外部的个人或组织。
(2)作出决定的机关不同。
行政处分一般由与被处分人有从属关系的行政机关作出。
行政处罚由特定的和法定组织作出。
(3)针对的违法行为不同。
行政处分针对行政机关工作人员的违法违纪及失职行为。
行政处罚针对行政管理相对人违反行政法律规范的行为。
(4)制裁的种类不同。
行政处分的种类主要有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
行政处罚的主要种类有：警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、吊销或暂扣许可证或执照、行政拘留等。
