人力资源服务许可证年检时间及所需材料

人力资源服务许可证的年检时间？需要准备什么材料？

当你注册了一家人力资源服务公司后，必然是会经历年检这个关卡的！我们应该如何应对人力资源服务许可证的年检问题？下面就由广西皓淼商务带着大家一起来探索吧！

人力资源服务企业年检需要关注年检的时间、年检流程、年检的方式等等，如果您的企业是12月31日之前取的《人力资源服务许可证》的则需要进行年检。
年审时间：
在每年的1月1日至1月31日之前，取得人力资源服务许可证的企业需要在网上进行年报申报及报送书面材料。

年审方式：
人力资源服务许可证拥有企业须登陆“人力资源市场管理信息系统” 进行网上申报年审。

年检所需材料：
1.      《人力资源服务许可证》正副本原件
2.      年审报告书;
3.      年度人力资源服务的财务统计表(事业单位收入支出表，企业资产损益表、负债表，其他财务统计表);
4.      法人证书(事业单位法人证书，营业执照，其他法人证书)副本原件和复印件(留存);
5.      工作人员登记表(限本年度内新增专职人员);
（注意点：复印件和书面材料应加盖单位公章予以确认。）

人力资源服务许可证的年审内容：
1.      是否仍然符合设立的行政许可条件
2.      人力资源服务业务开展情况
3.      日常监督检查和劳动监察部门受理投诉举报及查处的情况
4.      有关部门执法检查情况和社会公众意见等

年审的工作流程：
(一)      机构可在申报时间内，登陆系统，进行网上申报年审，并将《人力资源服务许可证》正副本原件及书面材料报送所在地区人力资源和社会保障局。
(二)      人力资源和社会保障局结合日常管理和监督检查情况提出初审意见。
(三)      人力资源和社会保障局负责全面审查，对通过年审的，应在《人力资源服务许可证》上加盖年审专用章。人力资源服务许可证在年审期间，机构可正常开展人力资源服务活动。

年审结果的公布方式：
人力资源和社会保障局将会在年审结束后通过媒体和网络的方式进行发布年审结果通告，并发放通过年审的《许可证》正副本原件。

未申报年审或未通过年审的，将依法撤销行政许可事项并注销《人力资源服务许可证》。

以上内容就是人力资源服务许可证的年检、及其所需材料的相关问题的解析！企业可根据自身办理该许可证的时间进行计算年检的日期。亦可以选择专业服务性质的企业机构进行办理年检事项！

本文由广西南宁皓淼商务有限公司进行整理编写而得，皓淼商务从成立至今已有十年的时间。帮助过很多企业解决了他们在开展业务过程中所需的经营许可的问题？如您在办理人力资源服务许可证上也遇到了问题，可致免费咨询！

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