大学生就业首先要改变观念

近些年由于高校扩招，虽然很多学生都圆了大学梦，但是因此带来的就业问题日益显著，很多大学生毕业却找不到工作的比比皆是，却不说造成这种现象的根本原因，单单就是众多毕业生涌入社会却没能找到合适的职位都够让人头疼的了，尽管政府出台了相关文件和政策来进行调控，但是如今的就业形势依然不容小觑。
对此，北大青鸟桂林八桂校区的就业指导老师有见解：大学毕业生首先要改变原有的大学生就是宝的落后观念。先想清楚几个问题在去找工作。
首先。你是大学生，你认为你自己到底能干什么工作，什么事情你干得好？
第二、任何人，任何事都应该从易到难，如果你认为到基层，做基础工作就是掉价，就是浪费了你这个人才，你觉得会有多少人愿意给你机会？
第三、现在的企业看重的是效益，如果你行，你为企业创造了效益，你就是人才，否则就什么也不是；企业不是慈善机构，不会给你开着工资，还得找个人教你学习。
第四、你的技术水平过硬么？你是不是只抱着一张学历证明去面试？你必须知道，在企业的严重，那张纸只是代表你学完了相关的内容，并不代表着你会了，你可以熟练应用在任何领域。所以，过硬的技能你拥有么？
以上的四个问题往往是制约着大学生找工作的主要因素。那么既然找到了症结点，是不是应该想办法来一一解决，对症下药呢？都在同一起跑线上的大家，这时候谁先解决好了这些问题谁就会领先。