宁优快递招聘信息

职位名称：总裁助理 招聘人数:1名 所属部门:总经办

职位要求：
1、23-35岁，物流及相关专业本科以上学历，3年以上总裁助理工作经验。
2、有较强的沟通能力、较强的文字组织能力、较强的综合协调和能力。
3、对快递物流行业有一定的了解
岗位职责：
1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划。
2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。
3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。
4、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。
5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。
6、提交公司发展现状报告和发展计划报告。
7、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。
8、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。
9、负责协调公司内部、部门之间的关系，解决争议。
10、总裁交办的其他事务。

职位名称：客服专员 招聘人数:5名 所属部门:客服部

职位要求：
1、中专或同等学历以上，中文及相关专业者优先，18-26岁，女士优先。
2、擅长通过电话与人进行沟通，具备积极的工作态度和快速学习的能力。
3、普通话标准清晰，声音甜美，良好的沟通技巧，说话有条理，熟练使用office办公软件。
4、可以承受工作压力，能快速的适应工作环境。
岗位职责：
1、负责快件的跟踪查询，及时回复客户。
2、受理客户咨询、投诉、建议及意见等，并做好记录。
3、处理快件延误、投诉、破损等相关业务。
4、维护良好的客户关系，掌握客户需求。

职位名称：IT专员 招聘人数:2名 所属部门:IT部

职位要求：
1、23-35岁，大专以上学历，计算机相关专业毕业。
2、网络故障解决，硬件故障解决，监控疑问排查。
3、丰富的计算机理论知识和专业技术经验，熟悉软件工程，掌握软件项目管理知识体系；责任心强，有良好的沟通及协调能力。
4、具备较强的项目管理和沟通协调能力；思维清晰而有条理，语言表达能力强，有强烈的责任心和良好的团队合作精神。
岗位职责：
1、各办公室计算机、网络、电话及周边IT类设备的架设、安装与维护。
2、监控的安装、整改、调试及后期维护。
3、E3系统、OA、巴枪、扫描仪及电子秤常规问题的处理。
4、维护、处理问题过程中遇到问题的及时反馈及相关的改进建议。
5、负责公司信息管理建设，信息化平台的搭建、维护。

职位名称：操作工 招聘人数:大量 所属部门:操作部

职位要求：
1、男性，身体健康，吃苦耐劳，年龄20-45岁。
2、能适应上白夜班，责任心强，服从上级领导安排。
3、能完成货物装卸、分拨、清点、扫描等工作。
4、有同岗工作经验者优先。

职位名称：部门经理

职位要求：
1、23-35岁，物流及相关专业本科以上学历，3年以上总裁助理工作经验。
2、有较强的沟通能力、较强的文字组织能力、较强的综合协调和能力。
3、对快递物流行业有一定的了解
岗位职责：
1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划。
2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。
3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。
4、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。
5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。
6、提交公司发展现状报告和发展计划报告。
7、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。
8、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。
9、负责协调公司内部、部门之间的关系，解决争议。
10、总裁交办的其他事务。

其他福利待遇：

以上人员一经聘用，免费提供食宿，将按规定签订正式劳动合同，待遇按公司薪酬制度执行，按照国家规定缴纳社保金、综合保险金。


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