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人力资源管理毕业生应获得以下几方面的知识和能力

更新时间:2016-01-08 12:00:40 浏览次数:121次
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人力资源管理专业培养目标
  本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
  1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识六大模块的基本知识;
  2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法,还有定性的分析方法;
  3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力,;
  4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规;
  5.了解本学科理论前沿与发展动态;
  6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。
  7.学会培训课程的设计,工作说明书的制作,招聘计划表的制作,薪酬的设计,学会绩效考核,有关法律知识等等。
课程设置
  主干学科
  西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。
  主要课程
  《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》,《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。
函授咨询:Q Q:331 345 223, 183 7714 6500 潘老师   群号:436784458 微信号:743346345
桂林地址:桂林建干路12号
南宁函授教学站:南宁大学东路98号世贸西城2202室(广西大学旁)
南宁市内公交车乘车路线:4、10、24、33、43、52、54、58、66、76、204、207、222、604、605、西乡塘专线至广西大学公交车站下车即可达到。
潘老师183 7714 6500
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